lista oficial del cupon dela once

Los patronoscasi nunk quieren reconocer los derechos de descuentos dodot sensitive los trabajadores, he leidoen los comentarios que algunos empleadores dicn no acatar el dictamendel mpptss, pues les digo que ese dictamen es solo una consecuenciajuridica de la interpretacion del art 19 del reglamento de la ley dealimentacion.
#108 Antonio Silva ( 23:56 tercer argumento: Confirmando que los tickets ofertas promociones y descuentos en argentina de alimentacion se deben cancelar siempre que la falta no sea imputable al trabajador.
Quisiera saber si algún experto en DerchoLaboral que visite esta página está de acuerdo o en desacuerdo con micomentario de fecha.59 dela ley org.Es de hacer notar que todos los trabajadores dependientes delEjecutivo Nacional, perciben tal beneficio conforme a mi teoría, esdecir, cobran los cesta tickets estando de vacaciones o reposo médico;no así los dependientes de algunas Gobernaciones y Alcaldías.Tambien quiero orientarles que el pago de los honorarios al abogado, pueden ser imputados al empleador, una vez resulte totalmente vencidoen dicho procedimiento: sin dejar de lado un eventual litigiojurisdiccional.Se considerará como causa justificada de inasistencia al trabajo, para los efectos de este artículo, la ausencia autorizada por el patrono, la ausencia debida a enfermedaccidente o a otras causas debidamente comprobadas."!OJO, trabajador, NO TE dejes engatuzar, reclama TUS derechos #96 Antonio Silva ( 23:37.Publico a continuación cuatro comentarios sobre el pago de tickets alimentación en días no laborados que se hicieron en los posts regalo reyes niño 8 años sobre el aumento de la unidad tributaria en 2008 y sobre el calculo de los Cesta Tickets que había publicado hace unos meses (tenga.Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho al descanso semanal y vacaciones remunerados en las mismas condiciones que las jornadas efectivamente laboradas."."No se considerará como interrupción de la continuidad del servicio del trabajador para el goce del derecho a las vacaciones legales remuneradas, suinasistencia al trabajo por causa justificada pero la concesión de la vacación anual podrá ser pospuesta por un período equivalente a la suma.Y la constitucion nacional, debe asumirse lacancelacion de este durante ese periodo.Con relacion a la causa justificada tenemos el Art.Será que la Constitución Nacional ylas leyes no son vinculantes para los altos "directivos" de ésteEstado?
En el articulo 19 de la ley de alimentacion para los trabajadoresreza que los tikets de alimentacion se le deben cancelar a estossiempre que la causa no sea imputable al trabajador, por tanto, debidoa la obligatoriedad del disfrute de vacaciones anual que establece laley org.
Recordemos que el art.




2que se refiere a la consolidacion de una patria definida dentro de unEstado Social de Derecho y Justicia, y si todavia estos patronos sigueninsistiendo que no es obligatorio el acatamiento de la propiaconstitucion, y tampoco el reg entonces estamos frente a unos patronosverdaderamente insensibles, injustos.Ó será que, estamos ante la presencia de una "RepúblicaIndependiente" o Feudo, que está fuera del orbe de la normativa legalvigente en la República Bolivariana de Venezuela.?.cosas!.NO?Le agradecería que fundamentara lomáximo posible su respuesta, ya que esto esclarecería en gran medidalas dudas que mi humilde comentario pudiesen suscitar (incluyendo lasmías).Para sermás exacto, ningún trabajador del Ejecutivo del Estado Lara cobra talbeneficio en estas condiciones.Constitucional indica: "La jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales.Cuando el beneficio sea otorgado mediante la provisión o entrega al trabajador o trabajadora de cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, la no prestación del servicio por causas NO imputables al trabajador o trabajadora, NO sera motivo para LA suspension del otorgamiento del beneficio.89 de la crbv, cardinales 2 y 3, que serefieren a la irrenunciabilidad de los derechos laborales, y alprincipio indubio pro operario, que refiere a la aplicacion de la normajuridica que mejor beneficie al trabajador, sin dejar de lado el art.concatenado con el Art.Hola, permítanme discrepar de los que dicen que NO ES procedente el pago de cesta tickets a quienes estan de reposo o vacaciones.
Compatriotas trabajadores invoquen en sus trabajosen primer lugar el art.



102 de la LOT: ".La enfermedad del trabajador se considerará causa justificada de inasistencia al trabajo.
2 de la Ley me habla de Jornada de Trabajo, no de jornadas efectivamente laboradas; y el Art.

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